국방군사 · 근무태만·군무이탈

군대가혹행위는&nbsp;군대&nbsp;내부에서&nbsp;다른&nbsp;군인에게&nbsp;고통이나&nbsp;모욕감,&nbsp;수치심을 느끼게&nbsp;하는&nbsp;불법적인&nbsp;폭력행위를&nbsp;말합니다.&nbsp;이는&nbsp;강력하게&nbsp;처벌되어야&nbsp;하는&nbsp;행위로&nbsp;취급됩니다.

군대가혹행위

근무태만이란,&nbsp;군인이&nbsp;자신에게&nbsp;주어진&nbsp;직무상의&nbsp;의무를&nbsp;게을리하거나&nbsp;태만하게&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;이는&nbsp;군형법상&nbsp;범죄행위에&nbsp;속하며,&nbsp;군대징계처분&nbsp;대상이&nbsp;됩니다.

근무태만

방위산업이란,&nbsp;국가가&nbsp;필요로&nbsp;하는 국가&nbsp;방위&nbsp;관련&nbsp;장비와&nbsp;시설 등을&nbsp;납품하는&nbsp;기업을&nbsp;의미합니다.&nbsp;군대에&nbsp;무기,&nbsp;군복,&nbsp;전투식량 등&nbsp;물자를&nbsp;납품하는&nbsp;기업체를 말합니다.

방위산업

군대징계는&nbsp;군대조직의&nbsp;질서유지와&nbsp;기강확립을&nbsp;목적으로&nbsp;부정행위를&nbsp;저지른&nbsp;자에게&nbsp;처벌과&nbsp;별도로 제재를&nbsp;가하는&nbsp;행정처분입니다.&nbsp;형사처벌보다&nbsp;무겁게 여겨질 수&nbsp;있습니다.

군대징계

병역법위반이란,&nbsp;대한민국&nbsp;국민으로서&nbsp;병역의무를&nbsp;규정한&nbsp;병역법을&nbsp;위반하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;병역법위반을&nbsp;위반하면&nbsp;형사처벌을&nbsp;받게&nbsp;됩니다.&nbsp;또한 병역기피자는&nbsp;명단이&nbsp;공개됩니다.

병역법위반

군형법이란,&nbsp;군인의&nbsp;형법을 별도로&nbsp;규정한&nbsp;법률로&nbsp;형법의&nbsp;특별법입니다.&nbsp;평시와&nbsp;전시에&nbsp;따라&nbsp;형량이&nbsp;달라지고,&nbsp;일반형법에&nbsp;비해 법정형이&nbsp;매우&nbsp;무겁게&nbsp;규정되어있습니다.

군형법

해군교육사령부 법무실장 출신

공군 징계조사관 및 송무장교 출신

공군 제5공중기동비행단 군검사,공군 제5공중기동비행단 법무실장

군사경찰·군사법원재판사무과장 출신

무단이탈, 근무기피목적위계 등

군형사변호사 | 군 복무 중 무단이탈 의뢰인 선고유예 판결 이끌어

군무이탈 등

[군형사전문변호사 성공사례] 공문서 위조 등의 범죄를 저질러 군무이탈을 한 의뢰인, 집행유예 받아냄

&nbsp;근무태만이란,&nbsp;일반&nbsp;병사&nbsp;혹은&nbsp;간부&nbsp;등&nbsp;군인의&nbsp;신분을&nbsp;가지고&nbsp;있는&nbsp;자가&nbsp;자신의&nbsp;근무를&nbsp;게을리하거나&nbsp;태만히&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;&nbsp;혹은 상관&nbsp;등의&nbsp;허가&nbsp;없이&nbsp;근무&nbsp;장소,&nbsp;지정&nbsp;장소를&nbsp;이탈하는 경우도&nbsp;근무태만&nbsp;행위에&nbsp;포함합니다.&nbsp;&nbsp;근무태만&nbsp;행위가&nbsp;범죄행위가&nbsp;된다는&nbsp;것은&nbsp;민간인의&nbsp;상식에서&nbsp;이해하기&nbsp;힘들 수&nbsp;있지만&nbsp;군인에게&nbsp;주어진&nbsp;임무와&nbsp;의무&nbsp;등을&nbsp;태만히&nbsp;하는&nbsp;경우,&nbsp;군대&nbsp;조직&nbsp;전체의&nbsp;사기를&nbsp;떨어뜨리거나 질서를&nbsp;저해하는&nbsp;결과를&nbsp;가져올 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;따라서 근무태만의&nbsp;행태에&nbsp;따라&nbsp;군형법을&nbsp;적용하여&nbsp;형사처벌의&nbsp;대상이&nbsp;되며,&nbsp;군인의&nbsp;지위 및 복무법에&nbsp;의하여&nbsp;징계대상이 될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이러한&nbsp;근무태만&nbsp;행위는&nbsp;간부라고&nbsp;하더라도&nbsp;피해갈 수&nbsp;없으므로,&nbsp;군대&nbsp;내에서&nbsp;근무태만&nbsp;혐의로&nbsp;조사를&nbsp;받게 될&nbsp;경우&nbsp;반드시&nbsp;초기대응에 힘써야&nbsp;합니다.&nbsp;

근무태만 행위는&nbsp;상황에&nbsp;따라 법정형이&nbsp;다르게&nbsp;규정되어&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;근무태만을&nbsp;평시&nbsp;상태에서&nbsp;저지른&nbsp;경우 가볍게&nbsp;처벌될 수&nbsp;있지만&nbsp;당장&nbsp;적과&nbsp;직접&nbsp;대치를&nbsp;앞둔 상황에서&nbsp;근무태만&nbsp;행위를&nbsp;보이는&nbsp;경우,&nbsp;매우&nbsp;엄중하게&nbsp;처벌하겠다는&nbsp;군형법의&nbsp;목적을&nbsp;나타내는&nbsp;것입니다.&nbsp;적전&nbsp;상황&nbsp;:&nbsp;적에&nbsp;대하여&nbsp;공격·방어의&nbsp;전투행동을&nbsp;개시하기&nbsp;직전과&nbsp;개시 후&nbsp;상태&nbsp;또는&nbsp;적과&nbsp;직접&nbsp;대치하여&nbsp;적의&nbsp;습격을&nbsp;경계하는&nbsp;상황을&nbsp;말합니다.&nbsp;전시&nbsp;상황&nbsp;:&nbsp;상대국이나&nbsp;교전단체에&nbsp;대해&nbsp;선전포고와&nbsp;대적행위를 한&nbsp;상황부터 그&nbsp;상대국이나&nbsp;교전단체와&nbsp;휴전협정이&nbsp;성립된 상황까지의&nbsp;기간을&nbsp;말합니다.&nbsp;사변 상황&nbsp;:&nbsp;전시에&nbsp;준하는&nbsp;동란상태로서,&nbsp;전국&nbsp;또는&nbsp;지역별로&nbsp;계엄이&nbsp;선포된&nbsp;기간을&nbsp;말합니다.

근무태만 | 상황

근무태만은&nbsp;군형법에&nbsp;의해&nbsp;규정되어&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;근무를&nbsp;게을리하는&nbsp;것은&nbsp;‘근무&nbsp;태만’의&nbsp;죄로&nbsp;처벌하고&nbsp;있으며&nbsp;거짓&nbsp;명령,&nbsp;통보,&nbsp;전달 등 군사에&nbsp;관한&nbsp;일을&nbsp;태만이&nbsp;하는&nbsp;것을&nbsp;군무&nbsp;태만이라고&nbsp;하여&nbsp;군형법 제7장에서&nbsp;총체적으로&nbsp;다루고&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;다만,&nbsp;흔히&nbsp;근무태만으로&nbsp;처벌을&nbsp;받는&nbsp;경우는&nbsp;근무를&nbsp;게을리하는&nbsp;행위를&nbsp;뜻하므로,&nbsp;해당&nbsp;글에서는&nbsp;‘근무태만’의 범죄에&nbsp;대해서만&nbsp;다루는&nbsp;것으로&nbsp;하겠습니다.&nbsp;

근무태만 처벌

근무태만은 군인이&nbsp;주어진&nbsp;근무를&nbsp;게을리하여&nbsp;다음과&nbsp;같은&nbsp;행위를&nbsp;하는 사람의&nbsp;경우&nbsp;무기징역&nbsp;또는&nbsp;1년&nbsp;이상의&nbsp;징역형에&nbsp;처해집니다.&nbsp;&nbsp;1.&nbsp;지휘관&nbsp;또는&nbsp;이에&nbsp;준하는&nbsp;장교가&nbsp;임무를&nbsp;수행하면서&nbsp;적과의&nbsp;교전이&nbsp;예측되는&nbsp;경우,&nbsp;전투준비를&nbsp;게을리하는 사람&nbsp;2.&nbsp;장교가&nbsp;부대·군사를&nbsp;인솔하여 그&nbsp;임무를&nbsp;수행하면서&nbsp;적을&nbsp;만나거나&nbsp;위난에&nbsp;처하여&nbsp;정당한&nbsp;사유&nbsp;없이&nbsp;부대·군사를&nbsp;유기한&nbsp;사람&nbsp;3.&nbsp;직무상&nbsp;공격해야 할&nbsp;적을&nbsp;정당한&nbsp;사유&nbsp;없이&nbsp;공격하지&nbsp;않거나&nbsp;직무상&nbsp;당연히&nbsp;감당해야 할&nbsp;위난으로부터&nbsp;이탈한&nbsp;사람&nbsp;4.&nbsp;군사기밀인 문서&nbsp;또는&nbsp;물건을 보관하는&nbsp;사람이&nbsp;위급한&nbsp;경우에&nbsp;부득이한&nbsp;사유&nbsp;없이&nbsp;적에게&nbsp;이를&nbsp;방임한&nbsp;사람&nbsp;5.&nbsp;전시,&nbsp;사변&nbsp;또는&nbsp;계염지역에서&nbsp;병기,&nbsp;탄약,&nbsp;식량,&nbsp;피복&nbsp;또는 그 밖의&nbsp;군용품을&nbsp;운반&nbsp;또는&nbsp;공급하는&nbsp;사람이&nbsp;부득이한&nbsp;사유&nbsp;없이&nbsp;이를&nbsp;없애거나&nbsp;모자라게&nbsp;하는&nbsp;사람&nbsp;&nbsp;위와&nbsp;같은 사실이&nbsp;발견되어&nbsp;유죄의 판결이&nbsp;확정되는&nbsp;사람은&nbsp;형사처벌을&nbsp;받게&nbsp;됩니다.&nbsp;또한&nbsp;군대&nbsp;내에서&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-military.com/field_new/4293">징계처분</a>이&nbsp;부과됩니다.&nbsp;

근무태만 유형

근무태만의 한&nbsp;유형 중 허가&nbsp;없이 본인의&nbsp;근무장소&nbsp;또는&nbsp;지정장소를&nbsp;일시적으로&nbsp;이탈하거나&nbsp;지정한&nbsp;시간까지&nbsp;지정한&nbsp;장소에&nbsp;도달하지&nbsp;못한&nbsp;사람은&nbsp;1년&nbsp;이하의&nbsp;징역이나&nbsp;금고&nbsp;또는&nbsp;300만원&nbsp;이하의&nbsp;벌금에&nbsp;처합니다.&nbsp;&nbsp;만약&nbsp;이러한&nbsp;이탈에&nbsp;군무를&nbsp;기피 할&nbsp;목적이&nbsp;있는 것이 확인된다면&nbsp;상황에&nbsp;따라&nbsp;가중처벌될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;1.&nbsp;적전의&nbsp;경우&nbsp;:&nbsp;사형,&nbsp;무기징역&nbsp;또는&nbsp;10년&nbsp;이상의&nbsp;징역&lt;br&gt;&lt;br&gt;2.&nbsp;전시,&nbsp;사변,&nbsp;계엄지역의&nbsp;경우&nbsp;: 5년&nbsp;이상의&nbsp;유기징역&lt;br&gt;&lt;br&gt;3.&nbsp;그&nbsp;밖의&nbsp;경우:&nbsp;1년&nbsp;이상&nbsp;10년&nbsp;이하의&nbsp;징역&lt;/p&gt;&nbsp;&nbsp;군무를&nbsp;기피할&nbsp;목적으로&nbsp;복귀하지&nbsp;않는&nbsp;것을&nbsp;흔히&nbsp;‘탈영’&nbsp;이라고&nbsp;부릅니다.&nbsp;&nbsp;만약&nbsp;군무기피&nbsp;목적이&nbsp;확인된다면&nbsp;단순한&nbsp;근무태만이&nbsp;아닌&nbsp;탈영으로&nbsp;간주될 수&nbsp;있으니 반드시&nbsp;주의해야&nbsp;합니다.

근무태만 무단 이탈

근무태만&nbsp;행위로 조사를&nbsp;앞두는&nbsp;경우,&nbsp;초기&nbsp;대응이&nbsp;중요합니다.&nbsp;&nbsp;실제로&nbsp;군형법상&nbsp;근무태만죄&nbsp;혐의를&nbsp;받게&nbsp;되는&nbsp;경우가&nbsp;흔치&nbsp;않으나,&nbsp;허가&nbsp;없이&nbsp;근무장소 및&nbsp;지정장소를&nbsp;일시적으로&nbsp;이탈하는&nbsp;무단&nbsp;이탈의&nbsp;경우&nbsp;빈번하게&nbsp;일어날 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;또한&nbsp;교통체증 등&nbsp;사정이&nbsp;생겨&nbsp;지정한&nbsp;장소에&nbsp;제시간에&nbsp;도착하지&nbsp;못한&nbsp;이유&nbsp;등으로&nbsp;근무태만&nbsp;혐의를&nbsp;받을 수&nbsp;있습니다.&nbsp;&nbsp;이&nbsp;경우&nbsp;객관적인&nbsp;자료를&nbsp;가지고&nbsp;자신의&nbsp;근무태만&nbsp;고의를&nbsp;부정하는&nbsp;것이&nbsp;중요하고,&nbsp;반성하는&nbsp;태도를&nbsp;보이는&nbsp;것이&nbsp;필요합니다.&nbsp;&nbsp;군인&nbsp;근무태만은&nbsp;일반적인&nbsp;민간인 및&nbsp;공무원의&nbsp;근무태만&nbsp;사건과&nbsp;다른&nbsp;특수성을&nbsp;가지고&nbsp;있으므로&nbsp;군대 관련&nbsp;사건경험이&nbsp;풍부한&nbsp;🔗<a href="https://www.daeryunlaw-military.com/lawyer">군전문변호사</a>의&nbsp;조력을&nbsp;얻는&nbsp;것을&nbsp;권해드립니다.&nbsp;&lt;p class="box2"&gt;법무법인&nbsp;대륜&nbsp;국방군사그룹은&nbsp;군전문변호사가&nbsp;군대&nbsp;근무태만&nbsp;사건처리데이터를&nbsp;기반으로&nbsp;조력을&nbsp;돕고&nbsp;있습니다.&lt;br&gt;&lt;br&gt;근무태반에&nbsp;따른&nbsp;형사처벌 및&nbsp;이에&nbsp;따른&nbsp;징계처분에&nbsp;대한&nbsp;전반적인&nbsp;대응책&nbsp;마련과&nbsp;항고절차까지 특화된&nbsp;전략을&nbsp;수립하고&nbsp;있습니다.&lt;/p&gt;