CONTENTS
- 1. 성군기위반이란?
- - 성군기위반에 해당하는 행위
- - 성군기위반 사례
- 2. 성군기위반 처벌 수위는?
- - 형법에 따른 성범죄 처벌 수위
- - 군형법에 따른 성범죄 처벌 수위
- 3. 성군기위반 징계 수위는?
- - 구체적인 징계 종류
- 4. 성군기위반 대응 방법은?
- - 혐의를 부인하고자 한다면
- - 성군기위반 혐의를 받고 있다면
1. 성군기위반이란?

성군기위반은 군대 내에서 발생하는 성적 괴롭힘, 성폭력 등 성을 매개로 한 모든 불법적이고 부적절한 행위를 의미합니다.
즉, 군대 내에서 발생한 성범죄 사건을 뜻합니다.
군대 내부에서 이러한 범죄가 발생하면, 군대 내 질서 문란, 부대 단결력 저해, 군 위상 실추 등이 초래될 수 있습니다.
이에 따라 군대 내에서 발생한 성군기위반 사건에는 군형법이 적용되며, 일반 성범죄보다 더욱 중한 처벌이 이뤄지고 있습니다.
성군기위반에 해당하는 행위
성군기위반에 해당하는 대표적인 행위로는 성추행 및 간음이 있습니다.
성군기 위반에 해당하는 구체적인 행위는 다음과 같습니다.
▲군대 내에서 동료나 하급자에게 성적 언행을 하거나 불쾌감을 주는 행위
▲군대 내에서 강제로 성관계를 하려고 하는 등 강간을 하는 행위
▲군대 내에서 권력을 이용해 성적 요구, 착취를 하거나 협박하는 행위
▲군대 내에서 동의 없이 성기나 알몸 등의 사진, 영상을 촬영 및 유포하는 행위
▲군대 내에서 성별에 따라 차별하거나 불리한 대우를 하는 행위
▲군대 내에서 성적 요구를 거부한 상대에게 불이익을 주는 행위 |
성군기위반 사례
실제로 성군기위반에 해당하여 징계 및 처벌을 받은 사례들을 몇 가지 알려드리겠습니다.
∙ 펜션에서 술에 취해 자던 병사를 성추행한 육군 부사관
∙ 후임병 바지에 손을 넣고 성기를 만져 강제추행한 선임병
∙ 병들을 상대로 수개월 동안 성희롱, 성추행을 한 부사관
∙ 잠들어 있는 동성 군인 동료의 이마에 입을 맞춘 하사
군대 내에서는 성군기 위반 사건이 빈번하게 발생하고 있습니다.
엄격하게 처벌되기 때문에 연루되지 않도록 주의가 필요합니다.
2. 성군기위반 처벌 수위는?
성군기위반은 군형법에 따라 처벌이 이루어지며, 일반적인 성범죄보다 엄중한 처벌이 내려지고 있습니다.
형법에 따른 성범죄 처벌 수위
군대 안이 아닌, 일반적인 성범죄 사건의 경우 형법에 따라 처벌이 내려지고 있습니다.
위반 행위 | 처벌 수위 |
강제추행 (형법 제298조) | 10년 이하의 징역 또는 1,500만 원 이하의 벌금 |
강간 (형법 제297조) | 3년 이상의 유기징역 |
유사강간 (형법 제297조의2) | 2년 이상의 유기징역 |
군형법에 따른 성범죄 처벌 수위
군대 내에서 발생한 성범죄 사건의 경우 군형법에 따라 다음과 같은 처벌을 받게 됩니다.
위반 행위 | 처벌 수위 |
강제추행 (군형법 제92조의3) | 1년 이상의 유기징역 |
추행 (군형법 제92조의6) | 2년 이하의 징역 |
유사강간 | 3년 이상의 유기징역 |
강간 (군형법 제92조) | 5년 이상의 유기징역 |
준강간, 준강제추행 (군형법 제92조의4) | 해당 행위에 따른 처벌 |
위와 같이, 성군기위반 행위는 일반적인 성범죄 사건보다 무거운 처벌에 처하게 됩니다.
특히 군대 내 강제추행의 경우 벌금형 없이 징역형만으로 규정하고 있으며, 이를 통해 일반적인 성범죄보다 더욱 엄하게 처벌하고 있다는 것을 알 수 있습니다.
또한 강제추행, 강간, 준강간, 준강제추행 행위가 미수에 그쳤더라도 처벌받을 수 있다는 것을 명심해야 합니다.
제92조, 제92조의2부터 제92조의4까지의 미수범은 처벌한다.
3. 성군기위반 징계 수위는?
성군기위반을 저지르면 군형법에 따라 형사 처벌을 받을 뿐만 아니라 국방부 군인 및 군무원 징계업무처리 훈령에 따라 🔗군인징계 처분도 받게 됩니다.
징계사유에 따른 가중, 기본, 감경 기준의 징계 처분 수위를 알아보도록 하겠습니다.
징계 사유 / 기준 | 강간 | 강제추행/추행 | 성희롱 | 성폭력 등 사건 묵인, 방조 | |
지휘관 | 기타 간부 | ||||
가중 | 파면 | 파면~해임 | 파면~강등 | 파면~해임 | 해임~강등 |
기본 | 해임 | 강등 | 정직~감봉 | 강등~정직 | 정직 |
감경 | 강등~정직 | 정직~감봉 | 감봉~견책 | 감봉 | 감봉~근신 |
구체적인 징계 종류
징계 종류에 대한 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
간부
∙ 근신 : 평상 근무 후 징계권자가 지정한 영내 일정한 장소에서 비행을 반성하게 하는 것
∙ 견책 : 비행을 규명하여 앞으로 비행을 저지르지 않도록 훈계하는 것
∙ 파면 : 강제 퇴역 및 군적 말소, 퇴직금 50%감액, 퇴직수당 미지급
∙ 해임 : 강제 퇴역, 퇴직금 및 퇴직수당은 지금(단, 징계사유가 금품 수수 또는 공금 횡령인 경우 퇴직금 25% 감액)
∙ 강등 : 해당 계급에서 1계급 낮추는 것
∙ 정직 : 직책은 유지하나 직무에 종사하지 못하고 근신하는 것 / 정직 기간에 보수의 3분의 2 금액 감액
병사
∙ 군기 교육 : 국방부령으로 정하는 기관에서 군인 정신과 복무 태도 등에 관하여 교육 및 훈련하는 것
∙ 감봉 : 보수의 5분의 1에 해당하는 금액 감액
∙ 휴가 단축 : 복무 기간 중 정해진 휴가 일수를 줄이는 것
∙ 근신 : 훈련이나 교육의 경우를 제외하고 평상 근무에 복무를 금지하고 일정한 장소에서 비행을 반성하는 것
∙ 견책 : 비행 또는 과오를 규명하여 훈계하는 것
4. 성군기위반 대응 방법은?
성군기위반 혐의를 받고 있다면, 최대한 빠른 대응이 중요합니다.
군형법상 중대한 처벌과 징계에 처해질 수 있기 때문입니다.
먼저 수사 초기부터 🔗군형사사건 절차에 정통한 군변호사의 조력을 받는 것이 좋습니다.
성군기 위반 사건은 군 내부에서 강한 징계와 처벌이 이루어지는 만큼, 변호인을 통해 자신의 입장을 명확히 정리하고 대응 전략을 수립해야 합니다.
또한 수사기관의 조사에 응할 때는 감정적인 대응을 지양하고, 혐의에 대한 정확한 쟁점을 파악하는 것이 중요합니다.
혐의를 부인하고자 한다면
만약 혐의를 부인하고자 한다면, 객관적인 증거와 증인의 진술을 확보해야 합니다.
특히 합의에 의한 행위였음을 입증할 수 있는 자료가 있다면 이를 적극적으로 제출해야 합니다.
반면 혐의를 인정하는 경우에는 반성의 태도를 보이며 정상참작을 받을 수 있도록 노력해야 합니다.
또한 징계위원회 절차에서도 변호사의 조력을 받아 불이익을 최소화할 수 있도록 해야 합니다.
성군기위반 사건은 🔗군대징계로 인한 다양한 불이익이 뒤따를 수 있으며, 자신의 군 경력과 생활을 고려한 전략적인 대응이 필수적입니다.
특히 군 내부 규정과 판례를 면밀히 분석하여 징계 감경 사유를 적극적으로 주장하는 것이 매우 중요합니다.
무엇보다 군 내부에서 성군기위반 혐의를 받는 경우, 사회적 낙인과 후폭풍이 클 수 있습니다.
따라서 🔗군전문변호사 추천을 받아 신속하고 철저하게 대응해야 합니다.
성군기위반 혐의를 받고 있다면
성군기위반을 포함한 군 내 사건은 별도의 법령 및 규칙이 적용되는 만큼 관련 경험이 풍부한 변호사에게 사건을 의뢰하는 것이 중요합니다.
법무법인 대륜에서는 🔗군인성추행 등 성군기위반 사건을 다수 수행한 변호사들이 처벌 방어를 위해 조력을 제공하고 있습니다.
또한 군판사, 군검사, 징계위 경력을 보유한 군형사변호사가 다수 소속되어 있어, 군형사사건의 특징을 고려한 대응방안을 수립하고 있습니다.
만약 성군기위반으로 처벌 및 징계 위기에 놓여 계신다면 🔗군변호사 법률상담예약을 통해 사건을 의뢰해 주시길 바랍니다.