국방군사 · 군인사소청

국방군사 · 군징계

군대폭행은 군형법의 적용을 받아 일반적인 폭행죄에 비해 높은 강도의 처벌을 받게 됩니다.&nbsp;군대폭행 시 처벌 수위부터 대응방법까지 알려드리겠습니다.&nbsp;

군대폭행, 처벌과 사례는 

군형사사건은&nbsp;일반 형법이&nbsp;아닌&nbsp;군형법에&nbsp;따라&nbsp;처벌 및&nbsp;징계가&nbsp;이루어집니다.&nbsp;따라서&nbsp;군형사사건에&nbsp;연루되었다면&nbsp;군형사전문변호사와&nbsp;함께&nbsp;대응하는&nbsp;현명합니다.

군형사사건 절차 및 징계, 대응방법

성군기위반은 성을 매개로 한 군내 질서 문란,&nbsp;군 위상 실추 등을 초래하는 성범죄를 저지른건데요,&nbsp;성군기위반 뜻과 해당 사례,&nbsp;처벌,&nbsp;대응방법까지 알아보겠습니다.

성군기위반 | 뜻, 사례, 처벌, 대응방법

군징계항고란 징계처분을 내린 징계 심사위원회에 징계권자의 결정에 불복할 때 재심사를 요청하는 것인데요.&nbsp;군징계항고 절차와 기간 등에 대해 알려드리겠습니다.&nbsp;

군징계항고, 절차와 항고 기간은 

예비군처벌은 다양한 경우 받게 됩니다.&nbsp;어떤 것으로 처벌 받게 되는지 미리 알아야 처벌을 막을 수 있는데요,&nbsp;예비군처벌 종류,&nbsp;예비군 면제 조건을 알아보겠습니다.

예비군처벌 | 종류, 불참 벌금, 면제 조건

군인성추행은 군대 내에서 발생하는 성적 괴롭힘으로 군형법에 의한 처벌을 받게 됩니다.&nbsp;군인성추행 사건 발생 시,&nbsp;처벌 형량부터 대응방법까지 알려드리겠습니다.

군인성추행, 군대 내 성추행 사례는? 

군형법위반 등

군전문변호사 | 외출증 변조해 기소된 의뢰인, 군전문변호사 조력으로 선고유예

품위유지의무위반

군인징계 방어 사례 | 성희롱으로 군인징계 위기에 처한 의뢰인, 감봉 1월로 방어

군인징계는&nbsp;군인이나 군무원으로 복무하며 다양한 사유로 받게될 수 있는데요,&nbsp;직무를&nbsp;성실히&nbsp;하지&nbsp;않았을 때 뿐&nbsp;아니라&nbsp;품위를&nbsp;손상하는&nbsp;행위를&nbsp;해도 받게&nbsp;됩니다.

군인징계 | 사유와 종류

<figure class="image image_resized" style="width:50.58%;"><img style="aspect-ratio:1200/630;" src="https://d1tgonli21s4df.cloudfront.net/ck-upload/2024/8/1722478444053.webp" width="1200" height="630" alt="군인징계"></figure><a href="https://www.daeryunlaw-military.com/field/275">🔗군인징계</a>는&nbsp;국방부 군인징계령에&nbsp;따라&nbsp;군인 및&nbsp;군무원을&nbsp;징계하는&nbsp;것을&nbsp;말합니다.&nbsp;여기서 징계는&nbsp;조직 구성원의&nbsp;의무&nbsp;위반에&nbsp;대한&nbsp;제재를 말합니다.

군인징계 | 개념

군인징계의 목적은&nbsp;군인 및&nbsp;군무원으로&nbsp;하여금&nbsp;직무를&nbsp;성실히&nbsp;수행하도록&nbsp;하고&nbsp;행위규범을&nbsp;준수하도록&nbsp;하기&nbsp;위함입니다.

군인징계 | 목적

그렇다면 군인은&nbsp;어떤 사유로 징계를 받게&nbsp;될까요?&nbsp;군인에게는&nbsp;10가지 의무가&nbsp;있는데요, 아래&nbsp;의무들을&nbsp;위반하면&nbsp;징계를&nbsp;받게 될 수&nbsp;있습니다.&nbsp;1.&nbsp;성실&nbsp;의무&nbsp;2.&nbsp;복종&nbsp;의무&nbsp;3.&nbsp;부대&nbsp;이탈&nbsp;금지 의무&nbsp;4.&nbsp;공정&nbsp;의무&nbsp;5.&nbsp;비밀&nbsp;엄수 의무&nbsp;6.&nbsp;청렴 의무&nbsp;7.&nbsp;영리업무 및&nbsp;겸직&nbsp;금지&nbsp;의무&nbsp;8.&nbsp;정치&nbsp;운동&nbsp;금지 의무&nbsp;9.&nbsp;집단행위 금지 의무&nbsp;10.&nbsp;품위&nbsp;유지&nbsp;의무

군인징계 | 사유

군인징계의&nbsp;종류는 간부와&nbsp;병사에&nbsp;대한&nbsp;징계로&nbsp;나눠&nbsp;확인할 수&nbsp;있는데요, 각각 확인해보겠습니다.

군인징계 | 종류

1.&nbsp;감봉&nbsp;:&nbsp;1개월~3개월&nbsp;범위 내&nbsp;급여 및&nbsp;수당&nbsp;1/3&nbsp;감액 및&nbsp;호봉&nbsp;승급&nbsp;12개월&nbsp;지연&nbsp;2.&nbsp;근신&nbsp;: 1일~10일&nbsp;범위 내&nbsp;일과가&nbsp;끝나는&nbsp;시간부터&nbsp;22시까지 일정&nbsp;장소에서&nbsp;과오&nbsp;반성 및&nbsp;호봉&nbsp;승급&nbsp;6개월&nbsp;지연&nbsp;3.&nbsp;견책&nbsp;:&nbsp;호봉 승급&nbsp;6개월 지연

군인징계 | 종류 ①간부: 경징계

1.&nbsp;파면&nbsp;:&nbsp;강제&nbsp;전역,&nbsp;제적&nbsp;관직 및&nbsp;예우&nbsp;박탈,&nbsp;퇴직금&nbsp;1/2&nbsp;감액,&nbsp;퇴직수당&nbsp;미지급 및&nbsp;5년 간&nbsp;공직&nbsp;취임&nbsp;불가&nbsp;2.&nbsp;해임&nbsp;:&nbsp;강제&nbsp;전역,&nbsp;3년 간&nbsp;공직&nbsp;취임&nbsp;불가,&nbsp;장교 및&nbsp;준사관,&nbsp;부사관&nbsp;임용&nbsp;결격&nbsp;3.&nbsp;강등&nbsp;: 1계급 강등,&nbsp;3개월&nbsp;정직과&nbsp;같은&nbsp;직무종사&nbsp;정지&nbsp;효력&nbsp;발생&nbsp;4.&nbsp;정직&nbsp;: 1개월~3개월 범위 내&nbsp;직무종사&nbsp;금지,&nbsp;급여 및&nbsp;수당&nbsp;2/3&nbsp;감액,&nbsp;출근의무는&nbsp;있으나&nbsp;해당&nbsp;직무&nbsp;종사&nbsp;불가 및&nbsp;호봉&nbsp;승급&nbsp;18개월&nbsp;지연

군인징계 | 종류 ②간부: 중징계

1.&nbsp;강등&nbsp;: 1계급&nbsp;강등&nbsp;2.&nbsp;군기교육&nbsp;: 1일~15일&nbsp;범위 내&nbsp;군인의&nbsp;정신과&nbsp;태도에&nbsp;관한&nbsp;교육 및&nbsp;훈련,&nbsp;군기교육 일수만큼&nbsp;복무기간&nbsp;연장&nbsp;3.&nbsp;감봉&nbsp;: 1개월~3개월&nbsp;범위 내&nbsp;보수의&nbsp;1/5&nbsp;감액&nbsp;4.&nbsp;휴가&nbsp;단축&nbsp;:&nbsp;복무&nbsp;기간 중&nbsp;정해진&nbsp;휴가&nbsp;일수&nbsp;단축&nbsp;5.&nbsp;근신&nbsp;: 1일~15일&nbsp;범위 내 훈련 및&nbsp;교육&nbsp;제외&nbsp;근무&nbsp;복무를&nbsp;금지하고&nbsp;일정&nbsp;장소에서&nbsp;반성&nbsp;6.&nbsp;견책&nbsp;:&nbsp;비행&nbsp;또는&nbsp;과오를&nbsp;규명해&nbsp;앞으로&nbsp;그런&nbsp;행위를&nbsp;하지&nbsp;않도록&nbsp;훈계

군인징계 | 종류 ③병사

군인징계도 범죄의&nbsp;공소시효와&nbsp;같이&nbsp;징계 시효가&nbsp;있습니다.&nbsp;군인징계는&nbsp;징계&nbsp;사유가&nbsp;발생한&nbsp;날로부터&nbsp;3년&nbsp;(일부는&nbsp;5년)이&nbsp;경과하면&nbsp;징계&nbsp;의결이&nbsp;불가능하게&nbsp;됩니다.

군인징계 | 시효

군인징계는&nbsp;어떤&nbsp;절차를&nbsp;거쳐서&nbsp;받게&nbsp;될까요?&nbsp;사건&nbsp;인지&nbsp;&gt;&nbsp;조사&nbsp;&gt;&nbsp;징계&nbsp;절차&nbsp;개시&nbsp;&gt;&nbsp;징계&nbsp;결과&nbsp;발표&nbsp;&gt;&nbsp;징계&nbsp;처분&nbsp;집행&nbsp;군에서&nbsp;사건을&nbsp;인지하고&nbsp;그에&nbsp;대해&nbsp;진술서를&nbsp;받는 등&nbsp;징계&nbsp;혐의&nbsp;사실이&nbsp;사실인지에&nbsp;대한&nbsp;조사를&nbsp;진행한 후,&nbsp;징계&nbsp;절차가&nbsp;필요하다고&nbsp;판단하면&nbsp;징계&nbsp;절차를&nbsp;개시&nbsp;합니다.&nbsp;징계절차는&nbsp;해당&nbsp;부대 법무참모부에서&nbsp;징계번호를&nbsp;부여한 후&nbsp;개시되는데요,&nbsp;징계절차를&nbsp;진행해&nbsp;징계위원회&nbsp;심의 및&nbsp;의결을&nbsp;통해&nbsp;확정된 징게&nbsp;결과를&nbsp;발표하고 징계권자는 그에&nbsp;맞는&nbsp;조치를 취합니다.&nbsp;징계권자의&nbsp;조치가&nbsp;있게&nbsp;되면 당사자에게&nbsp;징계처분서가&nbsp;전달되고,&nbsp;징계&nbsp;명령이 내려지며&nbsp;징계&nbsp;처분이&nbsp;집행됩니다.

군인징계 | 절차

군인징계&nbsp;처분이&nbsp;집행됐는데 당사자가&nbsp;억울하거나&nbsp;부당하다고&nbsp;판단했다면&nbsp;항고를&nbsp;진행할 수&nbsp;있습니다.&nbsp;항고는&nbsp;징계처분서를&nbsp;받은&nbsp;날로부터&nbsp;30일&nbsp;이내에&nbsp;해야&nbsp;합니다.

군인징계 | 항고

항고&nbsp;절차는&nbsp;아래를&nbsp;따르면&nbsp;됩니다.&nbsp;항고서 작성 &gt; 항고&nbsp;제기&nbsp;&gt;&nbsp;항고심사위원회&nbsp;&gt;&nbsp;심사&nbsp;결과&nbsp;송부&nbsp;&nbsp;징계&nbsp;처분을&nbsp;받은&nbsp;당사자가 항고서를 작성한 후&nbsp;제출해&nbsp;항고를&nbsp;제기합니다.&nbsp;항고가&nbsp;제기되면&nbsp;항고인보다&nbsp;선임인&nbsp;장교&nbsp;5~9인의&nbsp;위원으로&nbsp;항고심사위원회를&nbsp;구성해&nbsp;심의 및&nbsp;의결을&nbsp;진행합니다.&nbsp;항고심사위원회를&nbsp;거쳐&nbsp;의결된&nbsp;내용을&nbsp;바탕으로&nbsp;위원회는&nbsp;당사자에게&nbsp;항고심사의결서를&nbsp;송부합니다.&nbsp;징계를&nbsp;받은&nbsp;군인이라면&nbsp;억울함이&nbsp;있을 수&nbsp;있는데요,&nbsp;이때 항고절차를&nbsp;이용해 법리적&nbsp;소명을&nbsp;통해&nbsp;징계&nbsp;처분에서&nbsp;벗어나도록&nbsp;하면&nbsp;됩니다.

군인징계 | 항고 절차

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