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법률정보

군징계 사유와 종류, 절차, 군징계항고 방법은?

군징계란 복무규율을 지키지 않거나 비위행위를 하여 군조직 질서 유지와 기강을 해친 자에게 내리는 행정처분입니다. 만약 부당한 징계를 받았다면 항고해야 합니다.

CONTENTS
  • 1. 군징계란?arrow_line
    • - 군징계가 내려지는 주요 사유
  • 2. 군징계의 종류arrow_line
    • - 간부
    • -
  • 3. 군징계 절차 알아보기arrow_line
    • - 조사 및 징계 요청
    • - 징계위원회 개최 및 심의
    • - 징계 처분 결정 및 통보
  • 4. 군징계항고 절차 알아보기arrow_line
    • - 항고서 작성 및 제출
    • - 항고 접수 및 심사위원회 구성
    • - 심사 및 통보
    • - 항고 결과에 불복할 경우
    • - 집행정지 신청 필요
  • 5. 군징계 방어 사례arrow_line
    • - 군징계 관련 자주하는 질문
  • 6. 군징계 처분 위기라면?arrow_line
    • - 군징계 관련 조력이 필요하다면

1. 군징계란?

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군징계란 군의 기강을 유지하기 위해 규율을 위반한 장병에게 내려지는 행정적 제재 조치를 의미합니다.

군징계는 크게 경징계와 중징계로 나뉘며, 대상자의 신분에 따라 적용되는 징계 유형도 달라집니다.

h3 img군징계가 내려지는 주요 사유

아래와 같은 의무를 위반하였다면 군대 내 징계처분을 받을 수 있습니다.


1. 성실 의무 위반
2. 복종 의무 위반
3. 부대 이탈 금지 의무 위반
4. 공정 의무 위반
5. 청렴 의무 위반
6. 비밀엄수 의무 위반
7. 품위유지 의무 위반
8. 영리업무 및 겸직 금지 의무 위반
9. 정치운동 금지 위반
10. 집단 행위 금지 의무 위반


그 외에 특별 징계 사유로 금품, 향응의 수수, 공금의 횡령. 유용 사건 군납 비위 사건, 군사기밀 유출 사건, 음주 운전 사건 등이 있습니다.

또한 성폭력 등 사건, 주요 5대 군기강 문란행위, 영내 폭행, 가혹행위, 언어 폭력 사건, 도박사건, SNS 이용 비위 사건 등도 징계 사유가 됩니다.

주요 5대 군기강 문란행위란?
- 성폭력 등
- 보안 위규
- 하극상
- 음해성 무고성 투서
- 이적성 행위

2. 군징계의 종류

군징계 처분은 현역에 복무하는 장교, 준사관, 부사관, 병 및 군무원, 예비역 및 보충역인 군인에게 내려집니다.

크게 경징계와 중징계로 나뉘게 됩니다.

h3 img간부

경징계

1. 감봉: 보수의 3분의 1에 해당하는 금액 감액
2. 근신: 평상 근무 후 징계권자가 지정한 영내 일정한 장소에서 비행을 반성하게 하는 것
3. 견책: 비행을 규명하여 앞으로 비행을 저지르지 않도록 훈계하는 것


중징계

1. 파면: 강제 퇴역 및 군적 말소, 퇴직금 50% 감액, 퇴직수당 미지급
2. 해임: 강제 퇴역, 퇴직금 및 퇴직수당은 지급 (단, 징계사유가 금품 수수 또는 공금 횡령인 경우 퇴직금 25% 감액)
3. 강등: 해당 계급에서 1계급 낮추는 것
4. 정직: 직책은 유지하나 직무에 종사하지 못하고 근신하는 것 / 정직 기간에 보수의 3분의 2 금액 감액

h3 img

징집되어 의무 복무를 하는 병은 간부와 다른 징계를 받게 됩니다.

병 징계처분에는 파면, 해임, 정직이 없으며 강등, 군기교육대, 감봉, 휴가단축, 근신 및 견책이 있습니다.

여기서 군기교육대란 15일 이내에 병을 교육 훈련 시키는 징계 처분을 말합니다.

또한 휴가단축은 정기휴가에서 한 번에 5일 이내로 삭감하는 징계 처분입니다.

3. 군징계 절차 알아보기

군징계 사건이 발생한다면 고소, 고발, 민원 제기, 제보 등의 방법으로 군에 이르게 됩니다.

이에 군사법경찰대 또는 감찰부에서 초기 사실 확인을 하며, 주요 사안이 있다면 법무부, 경미하다면 소속대 징계 인사 부서 혹은 군대징계위원회로 넘겨집니다.

그 후 군대 징계 절차와 형사절차로 나누어 진행하게 됩니다.

대략적인 군대징계 절차는 다음과 같습니다.

조사 → 징계 요청 → 징계위원회 개최 → 심의 → 처분 결정 → 항고

h3 img조사 및 징계 요청

징계 사유가 발생하면 군 내부의 조사 담당자가 해당 내용을 조사한 후, 징계권자에게 보고합니다.

징계권자는 이를 검토한 후 징계위원회 개최 여부를 결정하게 됩니다.

h3 img징계위원회 개최 및 심의

징계위원회는 대상자의 징계 사유를 심사하며, 관련 자료를 검토하고 필요할 경우 대상자의 의견을 청취합니다.

이를 바탕으로 징계 수위를 결정하고 최종적인 징계 처분을 확정하게 됩니다.

h3 img징계 처분 결정 및 통보

징계위원회에서 결정된 징계 처분은 대상자에게 공식적으로 통보되며, 해당 처분은 즉시 효력을 발생하게 됩니다.

만약 징계 대상자가 처분에 대해 이의를 제기하고 싶다면 ‘군징계항고’ 절차를 진행할 수 있습니다.

4. 군징계항고 절차 알아보기

군징계 절차 중에 부당함이 있었거나, 이의를 제기하고 싶다면 군징계항고를 진행할 수 있습니다.

징계 처분이 부당하거나 과도하다고 판단될 경우, 항고를 통해 다시 한번 징계의 타당성을 검토받을 수 있는 것입니다.

이때 군징계항고는 단순히 감경을 요청하는 것이 아니라, 징계 처분 과정에서 절차적 하자가 있었는지, 처분이 과도하거나 부당한 요소가 있는지를 검토하는 과정이기도 합니다.

항고 신청을 하게 되면, 항고심사위원회를 열어 징계처분 과정을 다시금 확인하게 됩니다.


군징계항고의 핵심

∙ 징계 처분이 부당하거나 과도할 경우 신청 가능
∙ 징계 절차상 하자가 있는지 검토 가능
∙ 항고를 통해 징계가 취소되거나 감경될 수 있음

h3 img항고서 작성 및 제출

군징계 결과에 불복할 경우 30일 이내에 항고할 수 있습니다.

항고를 원하는 대상자는 항고서를 작성하여 징계처분서 사본 및 관련 증빙 자료와 함께 제출해야 합니다.

이때 징계처분이 부당한 이유를 구체적으로 명시해야 하며, 징계처분서 사본, 징계 부가금 부과처분서 등 증거자료를 첨부해야 합니다.

h3 img항고 접수 및 심사위원회 구성

항고서가 접수되면, 항고 심사를 담당하는 항고 심사위원회가 구성됩니다.

항고 심사위원회는 5~9명의 장교로 구성되며, 그중 군법무관 또는 법률 전문가가 포함됩니다.

항고 심사권자는 장성급 지휘관이 지휘하는 차상급 부대나 기관의 장입니다.

중징계를 받은 장교, 준사관은 국방부 장관에게, 중징계를 받은 부사관은 총장에게 항고할 수 있습니다.

이때 접수 후 30일 이내에 심사를 완료해야 하며, 필요시 최대 30일까지 연장될 수 있습니다.

h3 img심사 및 통보

심사를 거쳐 항고의 타당성이 검토되며, 아래 세 가지 중 하나의 결정이 내려집니다.

∙ 각하
항고 요건을 충족하지 못한 경우

∙ 기각
항고 사유가 인정되지 않는 경우

∙ 인용
징계 처분이 과도하거나 부당하여 취소 또는 감경되는 경우

결정에 따라 징계 처분이 취소되거나 감경될 수 있습니다.

h3 img항고 결과에 불복할 경우

만약 항고 결과에도 불복하고 싶다면, 행정소송을 통해 다시 다툴 수 있습니다.

이를 위해서는 군사법원이 아닌 민간법원에 행정소송을 제기해야 하며, 항고 결과 통지를 받은 날로부터 90일 이내에 제기해야 합니다.

행정소송에서는 징계 처분의 적법성과 절차적 정당성을 다시 심사합니다.

h3 img집행정지 신청 필요

군징계에 불복하기 위해 항고 및 행정소송을 진행하는 와중에도 징계는 유효하게 집행됩니다.

따라서 법원에 징계처분 집행정지 신청을 동시에 제기하는 것이 좋습니다

이를 위해서는 변호사 등 법률 전문가와 상세히 상담하는 것이 중요합니다.

5. 군징계 방어 사례

군징계에 군형사전문변호사의 조력을 받아 방어한 사례를 소개해 드리겠습니다.

군 부사관인 A 씨는 동료를 성희롱하여 품위유지 위반으로 군징계위원회에 회부되었습니다.

군형사전문변호사는 군인 징계령 시행규칙을 살펴보고 의견을 주장하였고, 그 결과 A 씨는 감봉 1개월로 마무리할 수 있었습니다.

h3 img군징계 관련 자주하는 질문

Q. 군징계 항고가 안 되는 경우도 있나요?

A. 항고 심사위원회에서 항고에 대한 의결이 있거나 항고인이 항고를 취소한 경우 동일한 징계 사건에 대해 항고하지 못합니다.


Q. 군징계 시효가 있나요?

A. 군징계의 시효는 징계 사유가 발생한 날로부터 3년 혹은 5년이 경과 시 징계 의결이 불가능합니다.

6. 군징계 처분 위기라면?

군징계 처분 중 중징계 처분을 받았을 경우, 이후 군 복무 및 전역 후 사회생활에도 영향을 미칠 수 있으므로 신속하고 적절한 대응이 필요합니다.

만약 군징계의 결정 과정에 절차상 하자가 있었거나, 부당함이 있었다면 항고 신청을 통해 불복할 수 있습니다.

또한 행정소송을 진행하여 군징계에 대한 취소나 감경 등을 노려볼 수 있습니다.

하지만 징계 관련 부당성을 충분히 입증할 수 있어야만 불복이 받아들여질 수 있습니다.

따라서 군징계 및 군형사사건에 정통한 전문변호사의 조력을 받아 진행하시길 바랍니다.

h3 img군징계 관련 조력이 필요하다면

법무법인 대륜은 군법무관, 군검사, 군판사 경력을 보유한 군전문변호사들이 다수 소속되어 있으며, 군징계 및 항고 사건을 지원하고 있습니다.

보통 징계위원회에서는 법률에 근거하기보다는 징계사유를 만든 당사자를 벌하는 것에 집중하기 때문에 처분 당사자의 소명으로 징계처분을 면하는 것이 어려울 수 있습니다.

그렇기 때문에 군전문변호사와 함께 절차를 진행하는 것이 안전합니다.

만약 군징계 절차 및 항고에 조력이 필요하다면 🔗군변호사 법률상담예약을 통해 사건을 의뢰해 주시길 바랍니다.

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